หน้า: 1

ชนิดกระทู้ ผู้เขียน กระทู้: เตรียมตอนนี้ยังทัน กำหนดใช้ พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) ปี 65 สำหรับอง  (อ่าน 27 ครั้ง)
add
เรทกระทู้
« เมื่อ: 19 ม.ค. 22, 13:28 น »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ
Send E-mail

แบ่งปันกระทู้นี้ให้เพื่อนคุณอ่านไหมคะ?

ปิดปิด
 


พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล หรือ PDPA ย่อมาจาก Personal Data Protection Act บทบัญญัติที่ให้ความคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของ “บุคคลธรรมดา” ให้สิทธิในการแก้ไข เข้าถึง หรือแจ้งลบข้อมูลที่ให้ไว้กับองค์กร และกำหนดบทบาทหน้าที่และบทลงโทษหากองค์กรหรือบุคคลใดๆ ไม่ปฏิบัติตาม
โดยรัฐมนตรีฯ ได้ลงนามในประกาศไปเมื่อ วันที่ 24 มิถุนายน พ.ศ. 2563 และได้ให้มีผลบังคับใช้ไปถึงวันที่ 31 พฤษภาคม 2564 และได้มีประกาศเพิ่มเติมให้ยืดการมีผลบังคับใช้ไปจนถึง วันที่ 31 พฤษภาคม 2565 ทำให้หลายๆ ธุรกิจมีเวลาในการเตรียมตัวมากยิ่งขึ้น ก่อนอื่นเรามาดูกันว่า พรบ.นี้มีข้อดีอย่างไร?

ข้อดีของพ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล หรือ PDPA

เมื่อพ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล มีผลบังคับใช้จะทำให้ไม่สามารถซื้อขายหรือแลกเปลี่ยนข้อมูลส่วนบุคคลได้ หากไม่ได้รับการอนุญาตจากเจ้าของข้อมูล จะไม่มีสายโทรศัพท์เบอร์แปลกๆ โทรมากวนใจคุณอีกต่อไป

การละเมิดพ.ร.บ. PDPA จะมีบทลงโทษที่จริงจังมาก เพียงแค่คุณถ่ายรูปบุคคลแล้วนำไปโพสต์ลงสื่อโซเชียลโดยไม่ได้รับอนุญาตจากบุคคลในภาพก็สามารถเอาผิดได้ หรือแม้การเก็บข้อมูลส่วนบุคคลก็ต้องได้รับการยินยอม ผู้เก็บจะต้องแจ้งสิทธิ รายละเอียด และวัตถุประสงค์ในการจัดเก็บข้อมูลให้เจ้าของทราบอยู่เสมอ หากมีเหตุไม่คาดคิดที่ข้อมูลรั่วไหล จะต้องแจ้งเจ้าของข้อมูลให้ทราบภายใน 72 ชม.
พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล จะคุ้มครองข้อมูลของคนไทยทุกคน ไม่ว่าผู้เก็บจะอยู่ที่ใดบนโลกก็ตาม แล้วองค์กรต้องเตรียมตัวอะไรบ้างไปดูกัน

5 ขั้นตอน การเตรียมความพร้อมคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลตาม PDPA สำหรับองค์กร
องค์กรจัดตั้งทีมที่ทำงานด้านการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
อันดับแรกให้องค์กรจัดตั้งทีมที่ทำเกี่ยวกับด้าน PDPA โดยให้สมาชิกในทีมมาจากหลายฝ่ายขององค์กรที่มีตำแหน่งระดับหัวหน้างานหรือผู้บริหาร ไม่ว่าจะเป็นฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายขายและการตลาด ฝ่ายบัญชี ฝ่ายกฎหมาย ฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) ฯลฯ ที่มีการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลต่างๆ ไม่จำเป็นต้องจัดตั้งจากฝ่าย HR เพียงอย่างเดียว เมื่อตั้งแล้วให้จัดอบรมทีมงานให้มีความรู้และความเข้าใจเรื่อง PDPA อย่างถูกต้องและเข้าใจตรงกัน เพื่อลดปัญหาในการสื่อสารในระหว่างการทำงาน
1.สำรวจและประเมินความเสี่ยงของข้อมูลส่วนบุคคล
องค์กรจะต้องสำรวจให้รู้ว่าการไหลเวียนข้อมูลขององค์กรถูกส่งไปที่ไหนบ้าง ทั้งในและนอกองค์กร เพื่อจัดทำ Data Flow Diagram และ Data Inventory Mapping หรือเรียกอีกชื่อว่า Record of Processing Activities (RoPA) การทำแบบนี้จะมองเห็นภาพรวมและรายละเอียดของข้อมูลที่มีอยู่ภายในองค์กรได้อย่างชัดเจน
2.วิเคราะห์และวางแผนระบบตามพ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ให้ทีมงานวิเคราะห์และวางแผนว่ามีความจำเป็นต้องจัดทำ จัดหา หรือปรับปรุงสิ่งใดเพิ่มเติม เพื่อวัตถุประสงค์ในการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล เช่น การจัดเก็บข้อมูลและเอกสาร รหัสการเข้าถึงข้อมูลที่มีความปลอดภัย ขั้นตอนการทำงานของผู้ที่สามารถเข้าถึงข้อมูล เป็นต้น
3.แจ้งรายละเอียดให้เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลทราบว่าทำตามกฎหมาย
หลังปรับปรุงกระบวนการ วางระบบและมาตรการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลเรียบร้อยแล้ว องค์กรจะต้องการแจ้งประกาศความเป็นส่วนตัว (Privacy Notice) ผ่านช่องทางที่เก็บรวบรวมข้อมูลจากเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล
4.เริ่มสร้างวัฒนธรรมให้องค์กรด้าน PDPA
หลังจากที่วางแผนการดำเนินงานด้าน PDPA เสร็จสิ้นแล้ว องค์กรควรสร้างวัฒนธรรมใหม่ที่ทำให้พนักงานเกิดความรู้ ความเข้าใจ และความเคยชินกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล เพื่อที่ทุกคนจะได้ทำงานร่วมกัน ลดอัตราการละเมิดอันเนื่องมาจากความผิดพลาดภายในองค์กรให้น้อยที่สุด


Vinarco มีบริการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎหมาย PDPA, วางแผนโซลูชันในการปฏิบัติตามข้อกำหนดของ PDPA จากเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูล (DPO) และมีการจัดฝึกอบรม PDPA Training สำหรับองค์กรต่างๆ ด้วยแพลตฟอร์ม VinarcoFormiti LMS ที่สามารถดำเนินการบนพีซี สมาร์ทโฟนได้อย่างง่ายดาย ช่วยให้องค์กรสามารถเตรียมความพร้อมและวางแผน Privacy Policy ให้สอดคล้องกับกฎหมาย PDPA อย่างรอบคอบและแม่นยำมากขึ้น และ Vinarco เป็นบริษัท Manpower Contractor Agency ที่จัดหาโซลูชันด้านการจัดหาทรัพยากรบุคคลที่มีความเชี่ยวชาญและทักษะสูง จากความต้องการของอุตสาหกรรมที่ต้องการบุคลากรที่มีความสามารถด้านเทคนิคเฉพาะทางอย่าง Oil & Gas


noticeแจ้งลบความคิดเห็นนี้   บันทึกการเข้า

กระทู้ฮอตในรอบ 7 วัน

Tags:
Tags:  

หน้า: 1

 
ตอบ

ชื่อ:
 
แชร์ไป Facebook ด้วย
กระทู้:
ไอค่อนข้อความ:
ตัวหนาตัวเอียงตัวขีดเส้นใต้จัดย่อหน้าชิดซ้ายจัดย่อหน้ากึ่งกลางจัดย่อหน้าชิดขวา

 
 

[เพิ่มเติม]
แนบไฟล์: (แนบไฟล์เพิ่ม)
ไฟล์ที่อนุญาต: gif, jpg, jpeg
ขนาดไฟล์สูงสุดที่อนุญาต 20000000 KB : 4 ไฟล์ : ต่อความคิดเห็น
ติดตามกระทู้นี้ : ส่งไปที่อีเมลของสมาชิกสนุก
  ส่งไปที่
พิมพ์อักษรตามภาพ:
พิมพ์ตัวอักษรที่แสดงในรูปภาพ
 
:  
  • ข้อความของคุณอยู่ในกระทู้นี้
  • กระทู้ที่ถูกใส่กุญแจ
  • กระทู้ปกติ
  • กระทู้ติดหมุด
  • กระทู้น่าสนใจ (มีผู้ตอบมากกว่า 15 ครั้ง)
  • โพลล์
  • กระทู้น่าสนใจมาก (มีผู้ตอบมากกว่า 25 ครั้ง)
         
หากท่านพบเห็นการกระทำ หรือพฤติกรรมใด ๆ ที่ไม่เหมาะสม ซึ่งอาจก่อให้เกิดความเสื่อมเสียแก่สถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ รวมถึง การใช้ข้อความที่ไม่สุภาพ พฤติกรรมการหลอกลวง การเผยแพร่ภาพลามก อนาจาร หรือการกระทำใด ๆ ที่อาจก่อให้ผู้อื่น ได้รับความเสียหาย กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม