หน้า: 1

ชนิดกระทู้ ผู้เขียน กระทู้: actio  (อ่าน 4 ครั้ง)
add
เรทกระทู้
« เมื่อ: 25 พ.ค. 22, 23:12 น »
ตอบโดยอ้างถึงข้อความ
Send E-mail

แบ่งปันกระทู้นี้ให้เพื่อนคุณอ่านไหมคะ?

ปิดปิด
 
actio เป็นอาจารย์ที่ปรึกษาให้กับองค์กร องค์กรทั้งภาครัฐและเอกชนเกี่ยวกับการจัดแจงจัดการ และการจัดแจงทรัพนากรบุคคล ทั้งเรื่องการคิดแผนยุทธศาสตร์ กระบวนการ และแผนปฏิบัติการ โดยการวางกรอบรายละเอียดและขั้นตอน เพื่อดำเนินงานร่วมกับผู้บริหารและบุคลากรขององค์กร หน่วยงานนั้นๆคงารย์ที่ปรึกษา

ด้านงานทรัพยากรบุคคลการทำงานทรัพยากรบุคคล การวางระบบงานบุคคล การรับบุคลากร แรงงานสัมพันธ์ actioค่าตอบแทนต่อเดือน ค่าว่าจ้างการประเมินผลลักษณะการทำงานของบุคลากร (Performance Appraisals) จัดกระบวนการทำระบบการการประมวลผลการปฏิบัติงานของบุคลากรการจำกัดตัวชี้วัดการประเมินผลชั้นเชิงขั้นองค์กร เกรดหน่วยงาน และอันดับบุคคลตัวอย่างการเป็นกุนซือในนามบริษัทและในนามของบุคลกร

ผู้ให้คำปรึกษาและจัดการทำระบบการจัดการงานบุคคล บริษัท โตโยต้ากาญจนบุรี 1995 ผู้ซื้อขายแลกเปลี่ยนแลกเปลี่ยนแปลงโตโยต้า จำกัดจัดการทำแผนบริหารต้นสายปลายเหตุที่ไม่คาดฝัน บริษัท เจพี มอเตอร์เวิร์ค จำกัด (หมู่ชน)คนให้คำแนะนำโครงงานปรับปรุงทรัพยากรบุคคล
noticeแจ้งลบความคิดเห็นนี้   บันทึกการเข้า

กระทู้ฮอตในรอบ 7 วัน

Tags: actio
Tags:  actio 

หน้า: 1

 
ตอบ
ชื่อ:
 
แชร์ไป Facebook ด้วย
กระทู้:
ไอค่อนข้อความ:
ตัวหนาตัวเอียงตัวขีดเส้นใต้จัดย่อหน้าชิดซ้ายจัดย่อหน้ากึ่งกลางจัดย่อหน้าชิดขวา

 
 

[เพิ่มเติม]
แนบไฟล์: (แนบไฟล์เพิ่ม)
ไฟล์ที่อนุญาต: gif, jpg, jpeg
ขนาดไฟล์สูงสุดที่อนุญาต 20000000 KB : 4 ไฟล์ : ต่อความคิดเห็น
ติดตามกระทู้นี้ : ส่งไปที่อีเมลของสมาชิกสนุก
  ส่งไปที่
พิมพ์อักษรตามภาพ:
พิมพ์ตัวอักษรที่แสดงในรูปภาพ
 
:   Go
  • ข้อความของคุณอยู่ในกระทู้นี้
  • กระทู้ที่ถูกใส่กุญแจ
  • กระทู้ปกติ
  • กระทู้ติดหมุด
  • กระทู้น่าสนใจ (มีผู้ตอบมากกว่า 15 ครั้ง)
  • โพลล์
  • กระทู้น่าสนใจมาก (มีผู้ตอบมากกว่า 25 ครั้ง)
         
หากท่านพบเห็นการกระทำ หรือพฤติกรรมใด ๆ ที่ไม่เหมาะสม ซึ่งอาจก่อให้เกิดความเสื่อมเสียแก่สถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ รวมถึง การใช้ข้อความที่ไม่สุภาพ พฤติกรรมการหลอกลวง การเผยแพร่ภาพลามก อนาจาร หรือการกระทำใด ๆ ที่อาจก่อให้ผู้อื่น ได้รับความเสียหาย กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม