คุณศุภชัย เจียรวนนท์ กรรมการผู้จัดการใหญ่ และประธานคณะผู้บริหาร พร้อมด้วยคณะผู้บริหาร ให้เกียรติร่วมเปิด และเยี่ยมชม True Talent Center ณ ชั้น 11 อาคาร ซี.พี.ทาวเวอร์ 2 ซึ่งได้ฤกษ์เปิดใช้อย่างเป็นทางการเมื่อวันที่ 9 ตุลาคม 2558 ที่ผ่านมา โดย True Talent Center เป็นศูนย์คัดสรรบุคลากรเพื่อเข้ามาร่วมงานกับครอบครัวทรู ที่มีการตกแต่งอย่างทันสมัยด้วยการดีไซน์แบบ Home Lifestyle เพื่อให้คนรุ่นใหม่ที่สนใจร่วมงานกับทรู ได้สัมผัสกับบรรยากาศการต้อนรับที่อบอุ่นเสมือนบ้านหลังที่สอง สร้างความประทับใจตั้งแต่ก้าวแรกที่ได้เข้ามาที่ True Talent Center แห่งนี้ ที่พร้อมเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ได้เข้ามาแสดงศักยภาพ และผลงาน เพื่อร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการพัฒนา ทรู คอร์ปอเรชั่น
คุณศุภชัย กล่าวว่า ในการคัดเลือกบุคลากรเพื่อเข้ามาร่วมงานกับทรูนั้น นอกจากจะต้องพิจารณาในความสามารถที่เหมาะสมต่อตำแหน่งงานแล้ว สิ่งสำคัญ คือ การนำ 4C มาใช้คัดเลือกด้วย โดยเฉพาะ C - Caring ที่ถือเป็นข้อที่สำคัญที่สุด เพราะถ้าบุคคลเหล่านั้นมี Caring ก็จะทำให้ C อื่นๆ ตามมา ถ้าเรามี Caring ก็จะเป็นคนที่มีความรับผิดชอบต่อผู้อื่นเสมือนทำต่อตนเอง ทำให้เกิดความน่าเชื่อถือ เท่ากับมี Credible การมี Caring ทำให้มองโลกในทางบวก จึงสามารถคิดหาทางออกได้ในทุกปัญหา และสุดท้ายทำให้มีความกล้า Courageous เพราะหากปราศจากความกล้า มนุษย์ก็จะไม่ถึงเป้าหมาย เพราะฉะนั้น หากเราคัดเลือกผู้สมัครที่มี 4C มาเป็นบุคลากรก็จะทำให้องค์กรทรูมีความยั่งยืน
ทรู มีความมุ่งหวังที่จะเป็น “Employer of choice” ทางเลือกที่น่าสนใจของผู้ที่กำลังมองหาโอกาสในการทำงาน โดยเฉพาะคนรุ่นใหม่ที่ต้องการแสดงศักยภาพอย่างเต็มที่ โดย True Talent Center ตั้งอยู่ที่ชั้น 11 อาคาร ซี.พี.ทาวเวอร์ 2 ถนนรัชดาภิเษก ซึ่งเป็นสถานที่ที่มีความสะดวกในการเดินทางโดยระบบการขนส่งมวลชน อีกทั้งยังอยู่ใกล้ศูนย์การค้าขนาดใหญ่หลายแห่งที่เป็น Lifestyle Community จึงเหมาะต่อคนรุ่นใหม่ที่จะเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวทรู True Talent Center ได้รับความร่วมมืออย่างดีจากทีม IT ที่เข้ามาช่วยพัฒนาระบบ Recruitment ตั้งแต่การลงทะเบียน ทำแบบทดสอบ ตลอดจนการจัดคิวเข้ารับการสัมภาษณ์ ทำให้เป็นศูนย์คัดสรรบุคลากรที่ลดการใช้กระดาษได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมนำศักยภาพด้านเทคโนโลยีของกลุ่มทรูมาเชื่อมโยงกับการออกแบบได้อย่างลงตัว โดยมีทีมทรู พรอพเพอร์ตี้ มาช่วยออกแบบสร้างสรรค์ความอบอุ่น และทันสมัยในแบบครอบครัวทรู ที่สอดคล้องต่อค่านิยมองค์กร 4C (Caring, Credible, Creative, Courageous) ทำให้ที่นี่เปรียบเสมือนเป็นบ้านหลังที่สองของผู้สมัคร และพนักงาน
True Talent Center แบ่งออกเป็น 5 ส่วนหลักด้วยกัน ได้แก่
1.Registration Zone จุดลงทะเบียนโดยระบบ Intelligent Queue ผู้สมัครสามารถตรวจสอบคิวการกรอกใบสมัคร การทำแบบทดสอบ และการสัมภาษณ์งานผ่านทางหน้าจอโทรทัศน์ทุกเครื่องที่มีภายในศูนย์
2.Profile/ Test Zone ส่วนการกรอกใบสมัคร และการทำแบบทดสอบ Online Test ผ่านระบบ iRecruitment อันทันสมัย โดยผลการทำแบบทดสอบ และการประเมินผลการสัมภาษณ์งานของผู้สมัครสามารถดำเนินผ่านอุปกรณ์ Tablet จึงทำให้ True Talent Center เป็นศูนย์ที่ลดปริมาณการใช้กระดาษได้อย่างมีประสิทธิภาพอีกด้วย
3.Interview Zone บริเวณห้องสัมภาษณ์งานที่มีทั้งหมด 9 ห้อง ซึ่งออกแบบเป็น Home Lifestyle Interview Rooms ซึ่งให้ความรู้สึกเสมือนอยู่ในบ้านหลังที่สอง โดยในแต่ละห้องจะมีการออกแบบเป็นห้องต่างๆ ภายในบ้าน เช่น ห้องครัว ห้องนั่งเล่น และห้องกีฬา เป็นต้น เพื่อสร้างบรรยากาศให้ผ่อนคลาย อบอุ่น และเป็นกันเองในการสัมภาษณ์งาน
4.Contracting Zone ห้องประชุมใหญ่ มีความจุ 48 ที่นั่ง เพื่อใช้ในการทำกิจกรรมกลุ่ม หรือในงานเซ็นสัญญาต่างๆ ใช้เป็นสถานที่จัดอบรม
5.Waiting Zone ห้องโถงกลาง เป็นพื้นที่สำหรับรอการสัมภาษณ์ของผู้สมัคร และเป็นพื้นที่อเนกประสงค์ใช้ทำกิจกรรมต่างๆ เช่น Group Assessment, Guest Speaker และจัด Event ต่างๆ ของบริษัท โดยสามารถปรับให้เหมาะสมต่อการใช้งานในสถานการณ์ต่างๆ ได้อย่างลงตัว
ที่มา : http://www.manager.co.th/Cyberbiz/ViewNews.aspx?NewsID=9580000138340
